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nbsp;   作为国内生产高压柱塞泵的重点企业，湖南邵阳液压有限公司近几年来坚持以人为本，依靠一支以技术人员和技术工人为主体的人才队伍，推动企业的技术创新工作，也促进了企业经济效益的提高。今年1~8月，该公司主导产品CY轴向柱塞泵与引进美国威格士技术生产的PVB系列轻型柱塞泵的产量和产值分别比上年同期增长了60%和52.4%，上缴利税增长了64.5%。
　　近几年受沿海经济发达地区的吸引，该企业也出现了部分技术人员和技术工人“孔省东南飞”的现象，在一定程度上减弱了企业对员工的凝聚力，从而影响了科研与经营任务的完成。面对这一严峻的形势，公司领导没有简单的通过苦口婆心劝告阻留人，而是组织有关人员到沿海和省内一些发展较快的企业走坊调查，学习人家留人的经验，再结合企业的实际制订了三条整改措施：一是改革分配制度，向技术工人和技术人员倾科，大幅度提高其收入，如一线技术工人的收入增幅超过50%。二是多到技术和技术人员中走访、谈心，靠感情留人。凡是员工生病住院，公司领导都要到医院看望。平时也注意多到员工中间去沟通。今年夏季特别炎热，该公司每天向员工供应矿泉水并为每个车间配备了制冷冰柜。三是注意从技术人员和骨干技术工人中培养中层管理人员，靠事业留人。近几年，公司先后提拔了十几名技术骨干到中层管理岗位任职，为他们搭建实现自身价值的舞台。
　　该公司坚持以人为本，推进技术创新的各项措施逐步落实，进一步调动了技术人员和技术工人的积极性。技术中心组织技术人员对主导产品CY型柱塞泵进行降噪攻关，取得一定效果。他们还在公司总工程师的带领下，研制成功XB5战车泵，并已经在民口领域得到推广应用。此外，通过进一步改善B系列轻型柱塞泵外观质量，满足了国际市场用户的需求，进一步拓展了出口领域。今年1－8月，出口创汇比去年同期增长了64.2%，产品远销加拿大、美国、俄罗斯等国家。