〖 机械行业资讯栏目 〗:: 无锡柴油机分公司：六十年风雨 六十年跨越             39qy.com

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nbsp;   60年寒来暑往，60年风雨沧桑。穿过时光的隧道，梳理锡柴60年的发展历程，在漫长的风雨历程中，一代又一代锡柴人用智慧和勤劳，创造了一个又一个辉煌，实现了一步又一步的跨越。

经营规模实现大跨越。在过去60年里，锡柴人实现了年产柴油机从0到15万台，创造了世界单系列柴油机产销规模之最的业绩。如今，锡柴赢得行业第一，荣登“中国汽车工业50年50个发展速度最快、成长性最好的企业”金榜，戴上了“中国明星企业”、“中国机械工业企业核心竞争力100强”的桂冠。

产品结构实现大跨越。二次创业中，锡柴通过三次重大的产品结构调整，营造了“人无我有，人有我优，人优我精”的产品优势，真正形成了“制造一代、研发一代、构思一代”的产品格局，建立了原四、六缸系列、F系列、L系列三个产品平台，锡柴由此步入了发展的快车道。

产品质量实现大跨越。锡柴从二次创业，特别是1994年实施“生命工程”以来，“质量就是生命，生命只有一次”的质量观念深入人心。6110柴油机功率覆盖面由原来的140-160PS扩大到110-280PS，与此同时，6110平均故障间隔期也由1992年的212小时，提高到1048小时，零故障里程由1992年的不到3000公里，提高到2万公里以上，并涌现出一大批50万公里、80万公里、100万公里无大修的用户。“锡柴机”连续两年荣获国检车配套动力第一名。

营销方式实现大路在越。锡柴昔日“提篮小卖，零打碎敲”的“地摊式”经营，演变成今日“促销、服务、配件供应、信息收集”四位一体的区域性营销体系。企业真正实现了与用户的对接。以“体贴周到”为宗旨，想用户之所想，急用户之所急，谋用户之所谋，以无限的诚心与真情，换来了用户的信赖与忠诚，创出了声誉，打响了品牌。

管理水平实现大跨越。二次创业以来，伴随着企业的快速发展，锡柴的管理水平不断提升，实现了从传统管理到科学管理，从科学管理到现代管理起步的“两级跳”。步入三次创业，锡柴又向数字化的现代管理稳步迈进。以精益思想为指导，在流程再造的基础上，不断推进产品开发的集成化、制造装备的自动化、管理手段的信息化，推动企业管理奋力跨越规模的“门槛”。

企业文化实现大跨越。锡柴紧扣“以人为本、以文化人、以德治厂”这一主线，加快了企业文化建设的步伐。以“爱岗敬业、勇于拼搏、乐于奉献”的职工队伍为依托，以“思想解放，作风过硬、勇于开拓”的干部队伍为核心，精心塑造具有锡柴特色的企业文化，使锡柴文化实现了由零散到系统，由封闭到开放，由追随到超越的持续整合。现在，锡柴的企业文化，已经成为推动企业向更高、更好、更强迈进的强劲动力。

60年来，锡柴之所以能历尽风雨，不断成长壮大，归根到底，在于人的精神，在于锡柴人自强不息的创业精神。正是这样的精神使锡柴经受住各种考验，闯过一个又一个难关，夺取了一个又一个胜利。同时，历史也告诉我们：方方面面的有力支持是锡柴不断前进的有力保障。锡柴60年的发展，始终得到了党和国家关怀与支持，得到了江苏省委、省政府、无锡市委、市政府的关心与扶持，得到了一汽集团公司各级领导和各部门的指导和帮助，也得到了广大用户和社会各界的信任和厚爱。

经过60年的建设和发展，锡柴已经站在一个新的更高的起点。如今，锡柴三次创业的战略构想已经确定，全体锡柴人都将怀着“将锡柴的辉煌之旗永远高举”的强烈心愿，进一步弘扬“学习创新、抗争、自强”的精神，在实现“三化”，圆好“三梦”的征途上再次谱写新的辉煌篇章，创造锡柴更加美好灿烂的未来！